酒店领导微路径允许个人转向各种职业角色,如活动管理. 与高级职员合作, 酒店领导角色负责活动构思的各个方面, 策略, 观众发展, 规划, 和管理. 他们可以管理从私人到公共的内部和外部事件, 从10人到300多人. 该职位与项目和中央传播工作人员合作,向有选择的目标受众进行宣传和传播.
核心竞争力(技能)
- 优秀的书面和口头沟通能力
- 良好的团队协作能力和独立工作能力
- 较强的项目管理能力
- 在快节奏的环境中表现出快速学习和立即增加价值的能力
- 注重细节,跟进能力强
- 计算机辅助设计(CAD)软件和票务软件知识
平均工资中位数
$50,111.13(华盛顿市区)
地区雇主可能包括
- 美高梅国际酒店集团
- 万豪酒店
- 希尔顿
- 专业协会
- 区域酒店管理公司